Se former pour relever le défi du transfert des apprentissages
Impact Formation - Édition spéciale
Temps de lecture : environ 3 minutes
Bonjour et bienvenue dans cette édition spéciale de l’infolettre Impact Formation !
Il y a des moments qui transforment une vie professionnelle. En voici un qui a profondément changé la mienne.
Dans cette boîte Orange, il y a tout le nécessaire pour rendre (enfin) ses formations efficaces.
Quand je me suis inscrit au programme de certification Learning Transfer Designer de l’Institute for Transfer Effectiveness, animé par Melanie Martinelli, j’ai reçu cette boîte… et bien d’autres ressources précieuses.
À l’heure du tout numérique, la recevoir par la poste a réveillé mon impatience. Et je n’ai pas été déçu. Depuis, chaque outil qu’elle contient est devenu un incontournable pour s’assurer que les formations que je conçois, anime ou achète ont un réel impact.
Bonne nouvelle : plusieurs participant(e)s de la première session française recevront bientôt cette boîte.
Il reste encore quelques places pour la première session en français du programme qui débutera le 8 avril 2025. Les inscriptions sont encore ouvertes.
Vous hésitez encore ? Prenez rendez-vous avec Joss Frimond si vous avez des questions ou souhaitez en discuter.
Et si vous voulez comprendre pourquoi je considère ce programme comme un véritable tournant, voici le témoignage que j’ai rédigé à l’issue de la session de septembre 2024 (avant de devenir moi-même facilitateur du programme) :
Traduction :
“Ce programme est une véritable révolution pour les professionnels de la formation.
Quelle est notre mission en tant que professionnels ? Aider les apprenants et leurs organisations à atteindre leurs objectifs les plus ambitieux. Mais il y a un “mais”. Cela n’est possible que si nous relevons le défi numéro un de notre secteur : le transfert des apprentissages.
Ce programme vous donne toutes les clés pour relever ce défi et maximiser l’impact de vos formations. Et le summum, c’est qu’il est lui-même exemplaire, illustrant parfaitement comment nous, les participants, pouvons nous engager dans le programme et dans la phase de transfert.
Certainement l’un des meilleurs programmes de formation auxquels j’ai participé jusqu’à présent.”
Je pense qu’il n’y a rien à ajouter. 🙂
La prochaine édition de cette infolettre sera publiée lundi 31 mars 2025, et retrouvera son format habituel.
À bientôt,
Jonathan
P.S. : si vous avez apprécié cette édition, n’hésitez pas à cliquer sur le cœur et à la partager avec votre entourage professionnel.
Quand vous le souhaiterez, je peux vous aider de trois manières :
Le livre L’évaluation de la formation : qualifié d’utile et pragmatique par les lecteurs des trois premières éditions (plus de 6 000 exemplaires vendus). La quatrième édition, coécrite avec Jean-Luc Gilles, présente une refonte de 80 % du texte.
Programmes de certification : le moyen le plus efficace pour monter en compétences sur l’évaluation de l’impact des formations (Kirkpatrick) ou le transfert des apprentissages (Learning Transfer Designer). Vos formations prendront une nouvelle dimension. Et vous aussi.
Conseil sur demande : le moyen le plus simple et accessible pour avancer sur l’une de vos problématiques. D’autres prestations sont également possibles.