J'adore, comme toujours. Et ici particulièrement, parce que, très branché sur les leviers de l'action-learning, je construis et anime mes formations en incluant beaucoup de comportemental. Comportemental individuel, et en sous-groupe, et en groupe entier. Cet article m'éclaire beaucoup sur la façon de consolider cette approche.
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Merci Florian ! Ravi que cette édition te donne de nouvelles idées. :-)